Junior Operation Manager (m/w/d)

Wir suchen keine Person, die nur Reports zieht oder Zahlen hübsch aufbereitet.  

Wir suchen jemanden, der den Vertrieb wirklich verstehen will, der mitdenkt, Prozesse hinterfragt und Verantwortung übernimmt.  

Du hast Freude daran, wenn Daten Sinn ergeben und klare Entscheidungen ermöglichen? 

Dann wirst du bei uns nicht einfach „verwaltet“ – du wirst gebraucht.

Du bist die Schnittstelle zwischen Zahlen und Entscheidungen.  

Du versorgst unseren Head of Sales, die Teamleads und den Sales Coach mit genau den Informationen, die sie wirklich weiterbringen – nicht als reiner Zahlenmensch, sondern als Impulsgeber und Mitgestalter.

Deine Aufgaben im Überblick:  

• Controlling aller relevanten Vertriebskennzahlen  
• Erstellung, Interpretation und Visualisierung von Reports  
• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Sales zur strategischen Ableitung  
• Unterstützung der Teamleiter durch konkrete Handlungsempfehlungen  
• Optimierung und Weiterentwicklung von CRM- und Backoffice-Prozessen  
• Koordination strategischer Vertriebsprojekte  
• Überwachung und Steuerung von KPIs zur frühzeitigen Erkennung von Engpässen  
• Übernahme operativer Aufgaben zur Entlastung der Vertriebsleitung

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertriebscontrolling, Sales Operations o. ä.  
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität  
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce, HubSpot, Pipedrive)  
• Sicherer Umgang mit Reporting- und Visualisierungstools  
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise  
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln  
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

• Verantwortung ab Tag 1 – wenn du willst und kannst  
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung – ohne Mikromanagement  
• Ein Job mit echtem Mehrwert: Du gestaltest mit, statt nur abzuarbeiten
• Mindestens 28Urlaubstage (Steigerung je nach Betriebszugehörigkeit)
• Jährliche individuelle Prämie
• Mitarbeiterrabatte
• Arbeiten in einem international aufgestellten Unternehmen mit regelmäßigem Austausch der anderen Ländergesellschaften in Form von europäischen Meetings usw.
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag