Junior Sales Coach / Verkaufstrainer (m/w/d)

Du stärkst unseren Vertrieb von innen – mit Training, Coaching und klarer Analyse. Konkret heißt das:

• Durchführung von Verkaufstrainings, 1:1-Coachings & Workshops  
• Analyse und Begleitung von Live- oder aufgezeichneten Gesprächen  
• Entwicklung individueller Coachingpläne  
• KPI-Auswertung & Ableitung umsetzbarer Maßnahmen  
• Enge Zusammenarbeit mit Teamleads zur Strategie- & Prozessverbesserung  
• Aufbau von Wissensdatenbanken mit Best Practices & Leitfäden  
• Motivation durch Klarheit, Präsenz & Vorbildrolle

• Mind. 2 Jahre Vertriebserfahrung – ideal im Outbound-Sales  
• Nachweisbare Erfolge im Training, Coaching oder in der Teamentwicklung  
• Vertraut mit Methoden wie SPIN, Challenger oder MEDDIC  
• Sicher im Umgang mit KPIs, Zielvereinbarungen & Feedbackprozessen  
• Kommunikationsstark – klar, motivierend und auf den Punkt  
• Eigenverantwortlich, strukturiert & empathisch  
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

• Verantwortung ab Tag 1 – wenn du willst und kannst  
• Freiraum für Ideen, Methoden & neue Ansätze  
• Direkte Zusammenarbeit mit Head of Sales & Teamleads
• Mindestens 28Urlaubstage (Steigerung je nach Betriebszugehörigkeit)
• Jährliche individuelle Prämie
• Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Schulungen, Aufstiegschancen und individuelle Förderung.
• Arbeiten in einem international aufgestellten Unternehmen mit regelmäßigem Austausch der anderen Ländergesellschaften in Form von europäischen Meetings usw.
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag